Die Bundesregierung und Europäische Union setzen einen ambitionierten Rahmen für den Ausbau der Erneuerbaren Energien. Und auch die Netzinfrastruktur muss nachgezogen werden. Der Krieg Russlands in der Ukraine hat den Druck hier noch erhöht. Soweit die Ziele auf dem Papier. Flaschenhals in der Praxis aber ist die Verfügbarkeit an Fachkräften. Männer und Frauen als Elektriker*innen, Ingenieur*innen aber auch im Tiefbau – kurzum nahezu jedes Gewerk, das für eine Umsetzung und Realisierung des Ausbaus notwendig ist, klagt über Nachwuchsprobleme.
Mit diesen Fragen beschäftigt sich der Debatten-Abend:
- Wer soll Häuser dämmen und Photovoltaik-Anlagen aufbauen? Wer die Heizung umrüsten? Das Handwerk sucht seit Jahren händeringend nach Auszubildenden. Das Gelingen der Energiewende wird durch den Fachkräftemangel schwieriger. Wie können wir dieses Problem lösen?
- Wie gelingt es, junge Menschen begeistern, ein Handwerk zu erlernen oder auch eine Firma zu übernehmen?
- Wie lassen sich Nachwuchs-Ingenieur*innen für ein Studium begeistern?
- Welche Rolle nehmen Unternehmen dabei ein und welche Maßnahmen ergreifen sie, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken?
- Welche Form der gezielten Einwanderungspolitik brauchen wir?
Alexandra von Lingen ist die Moderatorin des Debatten-Abends.
Am Debatten-Abend kann man über den Livestream auf unserer Seite teilnehmen.
Das Podium der Veranstaltung
Christian Rauch
Vorsitzender der Geschäftsführung der Regionaldirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit
Christian Rauch ist seit Juli 2014 Vorsitzender der Geschäftsführung der Regionaldirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit (BA). Zuvor war er Geschäftsführer Markt und Integration Arbeitslosenversicherung in der Zentrale der BA und hatte verschiedene andere Führungspositionen in der BA inne.
Er studierte an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit – Staatlich anerkannte Fachhochschule für Arbeitsmarktmanagement in Mannheim.
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) ist größter Dienstleister am Arbeitsmarkt. Als Körperschaft des Öffentlichen Rechts mit Selbstverwaltung führt sie ihre Aufgaben, im Rahmen des für sie geltenden Rechts, eigenverantwortlich durch.
Rainer Reichhold
Präsident Handwerkskammer Stuttgart und Baden-Württembergischer Handwerkstag e.V.
Rainer Reichhold ist seit 2005 als Präsident für die Handwerkskammer Region Stuttgart und seit 2015 auch als Präsident des Baden-Württembergischen Handwerkstags e.V. (BWHT) tätig.
Als BWHT-Präsident vertritt er rund 140.000 Handwerksbetriebe des Landes mit über 800.000 Beschäftigten.
Zusätzlich ist er seit 2015 Mitglied im Präsidium des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH) und Vorsitzender des Finanzausschusses des Deutschen Handwerkskammertages (DHKT).
Sibylle Stippler
Leiterin des Clusters Berufliche Qualifizierung und Fachkräfte, Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.
Sibylle Stippler ist Leiterin des Clusters Berufliche Qualifizierung und Fachkräfte am Institut der deutschen Wirtschaft (IW). Sie forscht und publiziert zu den Themen Personalarbeit und Fachkräftesicherung und betreut unter anderem das Projekt „Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung – KOFA“ des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie. Sibylle Stippler ist Diplom-Kauffrau (FH) und Communications Master of Science. Zudem ist sie Gastgeberin des Personaler-Podcast „KOFA auf dem Sofa“.
Carina Verlohr
Leiterin HR Geschäftsentwicklung & Lösungen bei EnBW
Carina Verlohr hat über 20 Jahre Führungserfahrung in der Energiebranche, davon 12 Jahre im HR Umfeld der EnBW AG. Seit 2020 leitet sie den Bereich HR Geschäftsentwicklung & Lösungen. Sie verantwortet in dieser Funktion die operative Personalarbeit für die Betreuung von über 14.000 Mitarbeiter*innen im EnBW Konzern sowie die Beziehungen zu den Arbeitnehmervertreter*innen.
Zuvor leitete Carina Verlohr u. a. die Preis- und Produktentwicklung im Vertrieb sowie den Vertriebsservice. Damit kennt die international ausgebildete Juristin, die als gebürtige Rheinländerin ins Schwäbische zog, sowohl die Herausforderungen des Personalbereichs im umkämpften Kandidat*innenmarkt, als auch der betreuten Geschäftseinheiten aus eigener Erfahrung. Beide Perspektiven vereinend gestaltet sie Lösungen zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften für die EnBW.
Ablauf der Veranstaltung
