Quelle: Strukturstudie BW 2023 von e-mobil BW GmbH.
Die Automobilbranche steht vor tiefgreifenden Veränderungen: Der Abbau globaler Überkapazitäten, die Konsolidierung regionaler Wertschöpfungsketten, zunehmender Marktprotektionismus und ein intensiver Innovationswettbewerb prägen das aktuelle Umfeld. Gleichzeitig entstehen neue Wachstumsfelder in der Elektromobilität, in der Softwareentwicklung und in der Automatisierung – Bereiche, in denen Firmen und ihre Mitarbeitenden Kompetenzen gezielt stärken und neu aufbauen müssen.
Baden-Württemberg ist einer der führenden Automobilstandorte Europas. Rund 480.000 Menschen sind im Automotive-Cluster beschäftigt. Sie arbeiten in Industrie, Forschung, Kfz-Gewerbe und bei Mobilitätsdienstleistern. Jeder zehnte Arbeitsplatz im Land hängt damit direkt oder indirekt am Automobil. Umso wichtiger ist es, dass die Beschäftigten in dieser Transformation mitgenommen werden. Nur wer heute neue Kompetenzen und Fähigkeiten aufbaut, sichert morgen Beschäftigung und Wettbewerbsfähigkeit.
Wissen wird zur entscheidenden Ressource
Der Bedarf an qualifizierten Fachkräften ist groß: In Baden-Württemberg werden in den kommenden zehn bis 15 Jahren mehr als 30.000 Beschäftigte gezielte Weiterbildungen und Umschulungen benötigen. Ständiges Dazulernen und die flexible Anpassung an neue Bedingungen werden für die Beschäftigten in der Automobilbranche ein Erfolgsfaktor. Doch gerade kleine Betriebe stehen vor der Herausforderung, Mittel und flexible Arbeitsmodelle für Qualifizierungen bereitzustellen. Die Landesagentur e-mobil BW engagiert sich daher systematisch in Projekten, die Beschäftigte auf zukünftige Arbeitsfelder vorbereiten und von denen insbesondere kleine und mittlere Unternehmen profitieren können.
QualiBattBW – praxisnahe Schulungen zur Batterie
Ein Beispiel dafür ist QualiBattBW. Seit 2023 entwickeln dort Forschungs- und Bildungseinrichtungen passgenaue Schulungen entlang der gesamten Batteriewertschöpfungskette, von Zellchemie über die digitale Produktion bis hin zum Recycling von Batterien. Die über 40 Lerneinheiten werden kostenfrei angeboten und vermitteln in Onlinekursen oder in ganz- bis mehrtägigen Intensivtrainings das erforderliche Fachwissen. Die Schulungen richten sich an eine breite Zielgruppe. Fachkräfte aus Produktion, Einkauf, After Sales oder Ausbildungswesen erhalten jeweils auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Schulungen. Die Landesagentur e-mobil BW koordiniert das Projekt durch ihren Spitzencluster Elektromobilität Süd-West und bietet den Teilnehmenden darüber hinaus vielfältige Vernetzungsangebote.
Voltage – europäische Zusammenarbeit für die berufliche Bildung
Nicht nur in Baden-Württemberg, sondern auch europaweit werden aktuell große Investitionen in die Batterietechnologie getätigt.
Nicht nur in Baden-Württemberg, sondern auch europaweit werden aktuell große Investitionen in die Batterietechnologie getätigt. Es braucht daher in ganz Europa starke Berufsbildungszentren. Genau das ist Ziel von Voltage. e-mobil BW treibt das EU-Projekt gemeinsam mit Partnern aus Schweden, Finnland und der Türkei voran. Im Mittelpunkt von Voltage steht der Aufbau sogenannter „Centres of Vocational Excellence“ (CoVEs) – Kompetenzzentren, in denen Bildungsakteure, Forschungseinrichtungen und Unternehmen eng zusammenarbeiten, um praxisnahe und qualitativ hochwertige Qualifizierungsangebote zu gestalten. Zudem zielt das Projekt darauf ab, Berufe in der Batterie- und Mobilitätsbranche insbesondere für junge Menschen attraktiver zu machen.
Strategische Bedeutung von Qualifizierung
Ob auf regionaler oder europäischer Ebene – die Zukunftsfähigkeit der Branche und einzelner Regionen entscheidet sich auch an der Qualifizierung ihrer Fachkräfte. Wer frühzeitig in die Fähigkeiten seiner Mitarbeitenden investiert, kann Fachkräfte langfristig binden, Innovationen vorantreiben und schließlich auch die Wettbewerbsfähigkeit des Standorts sichern. Damit dies gelingt, unterstützt die Landesagentur e-mobil BW starke Partnerschaften zwischen Wirtschaft, Bildung und Politik. Denn Qualifizierung ist kein Nebenthema, sondern strategisch entscheidend.
Über die Autorinnen
Lena Müller
Referentin Fachkräftequalifizierung in der Automobilindustrie, e-mobil BW GmbH
Lena Müller ist Referentin Fachkräftequalifizierung in der Automobilindustrie bei der e-mobil BW GmbH.
Laura Blaschke
Pressesprecherin, e-mobil BW GmbH
Laura Blaschke ist Pressesprecherin bei der e-mobil BW GmbH.
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